![]() |
“Mūsu vīzija ir būt vadošajiem britu izglītības nesējiem starptautiskā mērogā”Mūsu misija ir nodrošināt augstākās kvalitātes britu izglītību, kas sniedz mūsu skolēniem iedvesmojošu mācību pieredzi. Iesaistoša un efektīva apmācība, kas balstīta uz mūsu pamatvērtībām, un labākā, modernākā Lielbritānijas izglītības prakse, kas nodrošina bērniem mūsu skolās iespēju sasniegt viņu akadēmiskās ambīcijas un palīdz turpmākajā karjeras veidošanā visas dzīves garumā.Vienlaikus mēs atbalstām viņu individuālos talantus un uzsveram fiziskās, emocionālās un sociālās attīstības nozīmi bērna kopējā izglītošanas procesā. Esam apņēmības pilni radīt pozitīvas pārmaiņas mūsu skolēnu un viņu ģimeņu nākotnē, veicināt mūsu personāla karjeras izaugsmi un sniegt savu ieguldījumu plašākā sabiedrībā. |
![]() |
King’s Group ir ilggadēja un izcila pieredze kā izglītības nozares līderiem. Pat britu skolas tālajās Āzijas un Latīņamerikas valstīs uz King’s Group raugās kā uz iedvesmas avotu un apbrīno mūsu kompetenci visās izglītības jomās. Līderība ir viena no mūsu stiprajām pusēm. Mūsu uzņēmuma vīzija un misija nav tikai “sapņaini vārdi”, tā ir nozīmīga un pozitīva realitāte, uz kuru mēs visi varam balstīties. Sir Roger Fry CBE DLitt King’s Group dibinātājs un Inspired Senior Education Advisor
|
![]() |
Katrai organizācijai ir vajadzīgs skaidrs un viegli saprotams paziņojums par to, ko tā vēlas sasniegt un kā plānots to sasniegt. Pateicoties vairākas nedēļas ilgām konsultācijām, patiesi aizraujošai un produktīvai stratēģijas konferencei un smagam darbam, spodrinot un pilnveidojot galīgos apgalvojumus, mums tagad ir gan redzējums, gan misija, kas var palīdzēt ikvienam visā organizācijas darbā izprast kopējos mērķus. Elena Benito King’s Group |
Stratēģiskie mērķi |
Lai piepildītu mūsu organizācijas vīziju, esam izvirzījuši reālus un sasniedzamus mērķus. Šie pieci mērķi ir nozīmīgi atskaites punkti ikviena svarīga lēmuma pieņemšanas procesā.
|
Galvenās stratēģijas mērķu sasniegšanā |
Savus mērķus mēs sasniegsim:
|
Vērtības un uzskati |
Mūsu organizācijas darbības pamatā ir Vērtības un Pārliecības, kas rada mūsu darbiniekus atbalstošu vidi, un nosaka, kā mēs izturamies viens pret otru darbā un ārpus tā. Godīgums, Lojalitāte un Drosme
|